Toronto, Ontario, le 2 avril 2009 – La Société Financière Maple Inc., dont le siège social est situé à Halifax, est honorée de figurer au palmarès des Meilleurs employeurs pour les nouveaux arrivants pour l’année 2009.

Le nom des vingt entreprises qui figurent au palmarès de cette année a été dévoilé dans les principaux journaux du Canada par les éditeurs de la liste des 100 employeurs de choix au Canada.

Lancé en 2007, le palmarès des Meilleurs employeurs pour les nouveaux arrivants est élaboré par les éditeurs de la liste des 100 employeurs de choix au Canada en collaboration avec le Immigrant Employment Council du Grand Toronto, une organisation sans but lucratif spécialisée de longue date dans les relations entre immigrants et employeurs. Cette reconnaissance rend hommage aux meilleurs employeurs de la nation en termes d’embauche de nouveaux immigrants. Ces employeurs offrent des programmes d’aide aux nouveaux Canadiens en vue de faciliter leur intégration dans un nouveau milieu de travail, et leur passage vers une vie nouvelle au Canada.

Les employeurs de toutes tailles au Canada, qu’ils soient du secteur public ou privé, peuvent présenter leur candidature pour figurer au palmarès, ou leur nom peut être proposé.

« À la Société Financière Maple, nous croyons fermement aux atouts de la diversité culturelle. Nous reconnaissons le riche bagage des immigrants et ses bienfaits pour le Canada » affirme Carole-Ann Miller, présidente de l’entreprise. « Nos activités consistent à appuyer les entreprises canadiennes qui vendent leurs produits et services sur les marchés internationaux. L'embauche de personnel aux origines culturelles diversifiées, qui comprend d’expérience les rouages des marchés mondiaux, est un formidable atout pour nos clients. »

La Société Financière Maple (SFM) offre des services financiers aux entreprises canadiennes qui exportent leurs produits et services. Les dirigeants de la Société Financière Maple croient que les entreprises canadiennes bénéficient d’un avantage unique en accédant à des employés de pratiquement chaque pays dans lesquels elles font affaire. En effet, la SFM a la chance de pouvoir recruter des personnes qui connaissent la langue et la culture des différents pays qui importent les produits et services de ses clients.

« Lorsque nous sommes à la recherche d’un employé qui parle une langue en particulier, nous communiquons en tout premier lieu avec le MISA (association métropolitaine d’établissement des immigrants d’Halifax), explique Mme Miller. Nos 22 employés parlent couramment huit langues. »

La Société Financière Maple a recruté des employés par l'entremise du programme de candidats immigrants de Nouvelle-Écosse, et elle a fourni de l’expérience de travail à de nouveaux immigrants au Canada grâce au programme WINS (programme d’embauche en Nouvelle-Écosse) de MISA.

La Société Financière Maple se distingue par son esprit entrepreneur et par sa reconnaissance et son appréciation de la diversité culturelle. Cette institution financière innove toutefois à plus d’un titre. En effet, l’entreprise a réuni le meilleur du secteur bancaire traditionnel, conjugué à la souplesse des sociétés d’affacturage conventionnelles, pour créer une toute nouvelle approche de financement des entreprises canadiennes.